On-line заявка
* Поля со звёздочкой обязательны для заполнения!
ЭКОЖИЛСЕРВИС
Наши контакты

+7 (495)

354-19-21, 354-22-01

+7 (495)

354-81-55, 354-81-66

E-mail:

info@ejs.ru
О НАС кратко

Оказываем услуги по охране труда.    В октябре 2017 нам исполнилось - 15 лет! Опыт работы по аттестации рабочих мест более чем в 20000 организациях и учреждениях. Аккредитация в Минтруде и Росаккредитации. Лицензия ФСБ. Секретариат технического комитета ТК-251 "Безопасность труда".

 

On-line заявка   Подробнее

Главная / Полезные статьи / Почему выгодно проведение специальной оценки условий труда

Почему выгодно проведение специальной оценки условий труда

Проведение специальной оценки условий труда выгодно, даже если срок аттестации рабочих мест по условиям труда не истек.
Разберемся почему.
Во-первых, снимаются противоречия, связанные с отражением в картах аттестации рабочих мест льгот и компенсаций за вредные условия труда, регламентированные постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 (далее Постановление), согласно которому работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (далее Вредные условия труда), по результатам аттестации рабочих мест (не зависимо от класса вредности) устанавливались следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
В разное время, Постановление трактовалось по-разному и, как следствие, указанные выше компенсации предоставлялись далеко не всем имеющим на то право работникам, занятым во Вредных условиях труда.
В ходе проверок Инспекция Труда, как правило, не оставляет этот факт без внимания, со всеми вытекающими из этого последствиями.
Согласно изменениям в ТК РФ, вступившим в силу с 01 января 2014 года, указанные выше компенсации по результатам специальной оценки условий труда предоставляются дифференцированно – в зависимости от класса условий труда, что существенно снижает финансовую нагрузку на работодателя, и исключает противоречия, связанные с действием Постановления.
 Во-вторых, предлагаемая Методика специальной оценки условий труда предполагает, что количество рабочих мест с Вредными условиями труда станет значительно меньшим. Существенно пересмотрена оценка условий труда по таким факторам, как напряженность, тяжесть трудового процесса, световая среда, микроклимат, шум.
Следствием этого станет существенное сокращение компенсаций за Вредные условия труда, предоставляемых по результатам аттестации рабочих мест.
В-третьих, страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу для определенных категорий работников, имеющих право на досрочную пенсию, в 2014 году рассчитываются дифференцированно в зависимости от класса условий труда, установленного либо по результатам аттестации рабочих мест, либо по результатам специальной оценки условий труда. Понимая, что классы условий труда по результатам специальной оценки условий труда будут существенно ниже, становится очевидным целесообразность проведения СОУТ.


[ назад ]