On-line заявка
* Поля со звёздочкой обязательны для заполнения!
ЭКОЖИЛСЕРВИС
Наши контакты

+7 (495)

354-19-21, 354-22-01

+7 (495)

354-81-55, 354-81-66

E-mail:

info@ejs.ru
О НАС кратко

Оказываем услуги по охране труда.    В октябре 2017 нам исполнилось - 15 лет! Опыт работы по аттестации рабочих мест более чем в 20000 организациях и учреждениях. Аккредитация в Минтруде и Росаккредитации. Лицензия ФСБ. Секретариат технического комитета ТК-251 "Безопасность труда".

 

On-line заявка   Подробнее

Главная / Полезные статьи / 870 Постановление не дает о себе забыть! компенсации за вредные условия труда не могут быть снижены по сравнению с установленными ранее!

870 Постановление не дает о себе забыть! компенсации за вредные условия труда не могут быть снижены по сравнению с установленными ранее!

В соответствии со Статьей 27 Федерального закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест могут быть использованы для (п.б Статьи 7) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (с изменениями, вступившими в силу с 01 января 2014 года) гарантий и компенсаций.
Однако, в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» «При реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер».


[ назад ]