On-line заявка
* Поля со звёздочкой обязательны для заполнения!
ЭКОЖИЛСЕРВИС
Наши контакты

+7 (495)

354-19-21, 354-22-01

+7 (495)

354-81-55, 354-81-66

E-mail:

info@ejs.ru
О НАС кратко

Оказываем услуги по охране труда.    В октябре 2017 нам исполнилось - 15 лет! Опыт работы по аттестации рабочих мест более чем в 20000 организациях и учреждениях. Аккредитация в Минтруде и Росаккредитации. Лицензия ФСБ. Секретариат технического комитета ТК-251 "Безопасность труда".

 

On-line заявка   Подробнее

Главная / Полезные статьи / Порядок взаимодействия в ходе специальной оценки условий труда

Порядок взаимодействия в ходе специальной оценки условий труда

 Порядок взаимодействия организации – Заказчика и организации, проводящей специальную оценку условий труда, определяется требованиями Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г.
В ходе подготовки к специальной оценке условий труда работодатель образует комиссию по проведению специальной оценки условий труда, число членов которой должно быть нечетным, а также утверждает график проведения специальной оценки условий труда. (Представитель организации проводящей специальную оценку условий труда в состав комиссии не включается!).
Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.
После заключения договора, организация, проводящая специальную оценку условий труда, направляет в организацию Заказчика эксперта для проведения идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией Заказчика.
Для проведения идентификации Заказчик предоставляет организации, проводящей специальную оценку условий труда, следующую информацию:
·               перечень производственного оборудования, материалов и сырья, используемых работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;
·               результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
·               информацию о случаях производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов;
·                предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
·               перечень рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
·               перечень рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
·               перечень рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодатель подает в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
 
По результатам идентификации, проведенной экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, комиссия Заказчика формирует перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также исходя из предложений работников.
Все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые были идентифицированы, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям.
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, выполняет исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществляет отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда.
По завершению работ, организация, проводившая специальную оценку условий труда, предоставляет организации Заказчику отчет, который включает:
·               сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 настоящего Федерального закона требованиям;
·               перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
·                карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
·                протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
·                протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
·                протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 настоящего Федерального закона (при наличии такого решения);
·               сводную ведомость специальной оценки условий труда;
·               перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;

заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.


[ назад ]